Ausbildung zum BEM-Beauftragten (m/w/d) – Webinar

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 167 (2) SGB IX

Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, müssen Sie als Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.

Unsere Ausbildung zum BEM-Beauftragten qualifiziert Sie, das betriebliche Eingliederungsmanagement in Ihrer Einrichtung kompetent einzuführen und die geltenden Anforderungen umzusetzen.

 Ihr Nutzen

• Kompakte Vermittlung der Aufgaben, Anforderungen sowie der Rechte und Pflichten des BEM-Beauftragten
• Erarbeitung individueller Strategien zur Wiedereingliederung langfristig erkrankter Mitarbeitender
• Aufbau einer achtsamen und vertrauensvolle Gesprächsbasis für betroffene Mitarbeitende

Inhalte

• rechtliche Anforderungen des § 167 (2) SGB IX
• Abgrenzung des BEM zu Krankenrückkehrgesprächen
• Arbeitsrechtliche Bedeutung des BEM
• BEM-Prozess und Beteiligte im Unternehmen
• Datenschutzfragen
• Schaffung von Akzeptanz im Unternehmen
• Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung
• Überwindung der Arbeitsunfähigkeit (z. B. Hamburger Modell)
• Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit
• Erhalt des Arbeitsplatzes
• Gesprächsführung mit erkrankten Mitarbeitenden
• Typische Fallbeispiele aus der Praxis
• Tipps und Tricks zur erfolgreichen Umsetzung von BEM

Format & Methodik

• 1 Tagesveranstaltung
• Online-Veranstaltung
• virtueller Seminarraum
• Dialog / Austausch von Fragen per Chat oder Kamera
• Praktische Übungen mit Breakout-Rooms, interaktiven Online-Tools
• Digitale Nachbereitung der Veranstaltung
• Download mit hochwertigen Dokumenten

Teilnehmer

Personen, die sich in der Einrichtung mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement beschäftigen, BEM-Beauftragte, Personaler

 Abschluss

Teilnahmebestätigung

 Referentin

Anja Beste