Newsblog – Fachwissen und Tipps

Seit dem 29. Mai 2026 gelten neue Vorgaben für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten. Neben der Zahl der Beschäftigten spielt nun insbesondere die konkrete Gefährdungslage im Unternehmen eine wichtige Rolle. Was bedeutet das für Betriebe und wann ist ein Sicherheitsbeauftragter erforderlich?

Bei aktuellen Begehungen durch staatliche Aufsichtsbehörden und die BGW steht die Umsetzung der am 11. Mai 2026 überarbeiteten Biostoffverordnung besonders im Fokus. Dabei zeigen sich häufig Mängel bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und der Dokumentation.

Nach einem eher kühlen und verregneten Start in den Sommer macht sich die Hitze nun deutlich bemerkbar. Die Temperaturen steigen - und mit ihnen auch die Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Gerade im Gesundheits- und Sozialwesen kann Hitze Mitarbeitende, Patienten, Bewohner und Klienten stark belasten. Seit Januar 2026 gibt es zudem aktualisierte DGUV-Informationen zum Raumklima. Wir haben die wichtigsten Pflichten, Tipps und Links zum Hitzeschutz für Sie zusammengestellt. Exklusiv für unsere Newsletter-Abonnenten: ein vorbereitetes Hitzeschutzkonzept, das Sie direkt als Grundlage für Ihre Einrichtung nutzen können.

Seit 2026 reicht die reine Anwesenheitsdokumentation bei den jährlichen Arbeitsschutzunterweisungen nicht mehr aus. Das neue Arbeitsschutzkontrollgesetz (ArbSchKG) sieht vor, dass staatliche Aufsichtsbehörden (Gewerbeaufsichtsämter, Ämter für Arbeitsschutz, Bezirksregierung etc.) jährlich mindestens fünf Prozent aller Einrichtungen überprüfen. In Deutschland kommt es dadurch jährlich zu rund 175.000 Kontrollen. Bei Verstößen drohen empfindliche Bußgelder.

Zum 1. Juni 2026 tritt die überarbeitete DGUV Vorschrift 2 der BGW in Kraft. Die neuen Regelungen modernisieren die bisherige Vorschrift und sollen die arbeitsmedizinische sowie sicherheitstechnische Betreuung in Einrichtungen verständlicher und praxisnäher gestalten. Erstmals ergänzt eine begleitende Regel die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag.

Pflichtunterweisungen sind im Gesundheitswesen verbindlich vorgeschrieben. Sie dienen der Sicherheit von Beschäftigten sowie von Patientinnen und Patienten. Je nach Unterweisungsthema gelten unterschiedliche Rechtsgrundlagen. Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst.

Im August 2025 erfolgte eine Aktualisierung der TRBA 500 „Grundlegende Maßnahmen bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen“. Die Änderungen wurden am 28.08.2025 veröffentlicht und definieren neue Anforderungen für alle Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, die mit Biostoffen arbeiten.

Viele Betriebe werden derzeit auf den Nachweis der Sicherheitstechnischen Betreuung überprüft. Ist Ihr Salon vorbereitet? Wir zeigen, was jetzt wichtig ist – und wie Sie sich absichern können.

Zum 1. Juni 2025 tritt eine Anpassung des Mutterschutzgesetzes in Kraft, die den Schutz nach einer Fehlgeburt erweitert. Künftig gelten auch bei einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche gestaffelte Mutterschutzfristen, abhängig vom Fortschritt der Schwangerschaft. Jetzt mehr erfahren!

Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten sind gesetzlich verpflichtet, mindestens einen Sicherheitsbeauftragten zu bestellen. Doch wie viele Sicherheitsbeauftragte sind erforderlich? Die DGUV Vorschrift 1 „Grundlagen der Prävention“ gibt klare Vorgaben, die sich an der Anzahl der Beschäftigten, der Gefährdungsbeurteilung sowie der betrieblichen Struktur orientieren.

Gewalt gegen medizinisches Personal in Notaufnahmen nimmt zu – nun hat die BGW neue Mindeststandards definiert, die verpflichtend umzusetzen sind. Von baulichen Sicherheitsmaßnahmen über verpflichtende Deeskalationstrainings bis hin zu standardisierten Eskalationsabläufen: Die neuen Vorgaben sollen den Schutz der Mitarbeitenden verbessern. Die Aufsichtspersonen der BGW prüfen die Umsetzung im Rahmen von Betriebsbesichtigungen. Was genau sich geändert hat und wie die neuen Standards in die Gefährdungsbeurteilung integriert werden können, erfährst du hier.

Die BGW hat 16 Blutentnahmesysteme auf Sicherheit und Ergonomie getestet. Das Ergebnis: deutliche Unterschiede in der Bedienbarkeit und Schutzwirkung. Welche Systeme überzeugen konnten, erfahren Sie hier.

Ein Arbeits- oder Wegeunfall ist passiert – doch wo findet man schnell einen Durchgangsarzt (D-Arzt) in der Nähe? Die DIVA-Online-Datenbank der DGUV liefert in Sekunden die passende Adresse. So erhalten Betroffene die medizinische Versorgung, die sie brauchen. Mehr dazu im Beitrag!

Es sind gefälschte Zahlungsaufforderungen im Umlauf, die den Eindruck erwecken, von der Berufsgenossenschaft für Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) zu stammen. Diese erreichten nun auch erste Mitgliedsbetriebe der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).

Anfang 2025 sind zahlreiche Änderungen in den aushangpflichtigen Gesetzen und weiteren Vorschriften in Kraft getreten. Mit den Aushangpflichten 2025 bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand, erfüllen Ihre gesetzlichen Verpflichtungen und vermeiden Bußgelder – einfach und zuverlässig!

Die Vorgaben zur mutterschutzbezogenen Gefährdungsbeurteilung wurden mit Wirkung zum 1. Januar 2025 angepasst. Was genau ändert sich, was bleibt bestehen und welche Auswirkungen hat die neue Regelung für Arbeitgeber? Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst.

Zum 01. Januar 2025 wurde der Gefahrentarif der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) überarbeitet. Mit der Revision ändern sich die Grundlagen für die Beitragsberechnung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Wir haben die relevanten Änderungen für Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen für Sie aufbereitet.

Aktuell werden verstärkt Kontrollen zur Arbeits- und Strahlenschutzorganisation in Gesundheitseinrichtungen durchgeführt. Diese Prüfungen erfolgen meist im Rahmen angekündigter Praxisbegehungen durch die zuständige Arbeitsschutzaufsichtsbehörde. Wir haben für Sie die wichtigsten Schwerpunkte der Überprüfungen und die häufigsten festgestellten Mängel zusammengefasst.

Kalte Hände, sinkende Konzentration und unangenehme Arbeitsbedingungen? Damit es erst gar nicht dazu kommt, gibt es klare Vorgaben zur Mindesttemperatur am Arbeitsplatz. Wir klären, welche Temperaturen für Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen gelten und was Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

Reinigungsarbeiten sind ein unverzichtbarer Bestandteil eines jeden Betriebs – unabhängig von Größe und Branche. Reinigungskräfte leisten durch ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz. Doch gerade in diesem Bereich lauern zahlreiche Gefahren, die oft unterschätzt werden. Deshalb sind auch Reinigungskräfte verpflichtet, regelmäßig an einer Arbeitsschutz-Jahresunterweisung teilzunehmen. Was Sie bei der Unterweisung beachten müssen, lesen Sie im nachfolgenden Beitrag.

Ab Mai 2025 tritt eine Erweiterung der CLP-Verordnung in Kraft, die neue Gefahrenklassen für Stoffe und ab Mai 2026 für Gemische einführt. Einrichtungen müssen sich auf Änderungen in der Einstufung gefährlicher Stoffe einstellen. Hier ein Überblick über die neuen Einstufungen und was dabei beachtet werden muss.

Seit Juli 2024 gibt es eine wichtige Neuerung für Unternehmen und Einrichtungen: Eine neue Anleitung zur Meldung traumatischer Ereignisse am Arbeitsplatz wurde eingeführt. Diese Richtlinie hilft Arbeitgebern, schnell und effektiv auf Notfälle wie Unfälle, Gewaltverbrechen oder andere traumatische Erlebnisse zu reagieren, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Erfahren Sie, wie Sie die neuen Vorgaben umsetzen und betroffene Personen bestmöglich unterstützen können.

Am 1. Juli 2024 wurde die neue Arbeitsstättenregel ASR A6 „Bildschirmarbeit“ veröffentlicht. Diese Regel konkretisiert die Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und bringt wichtige Neuerungen mit sich. Hier erfahren Sie, was sich geändert hat und wie wir Sie bei der Umsetzung unterstützen können.

Trotz eines regnerischen und kühlen Sommerbeginns befinden wir uns aktuell inmitten der jährlichen Hitzeperiode. Steigende Temperaturen bergen erhebliche Gefährdungen für Patienten, Bewohner, Klienten und Mitarbeitende und stellen den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens vor große Herausforderungen.

In unserem Beitrag unterstützen wir Sie mit einem vorbereiteten Hitzeschutzplan.

In den letzten Wochen haben wir viele Anfragen von Kunden erhalten, die wissen möchten, wie man eine Nadelstichverletzung elektronisch bei der BGW meldet. Hier erfahren Sie, wie Sie im Falle einer Nadelstichverletzung vorgehen und diese elektronisch an die Berufsgenossenschaft melden.

Mit dem am 1. April 2024 in Kraft getretenen Cannabisgesetzes (CanG) wird der Eigenanbau und der Eigenkonsum von Cannabis legalisiert. Das Konsumieren am Arbeitsplatz und das Arbeiten unter Einwirkung von Cannabis verstoßen trotzdem gegen geltendes Arbeitsschutzrecht.

Neben den bekannten Anlässen für arbeitsmedizinische Pflicht- und Angebotsvorsorgen definiert die neue TRGS 401 weitere Kriterien, die über das Tätigwerden des Betriebsarztes im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge entscheiden. Sie sollten prüfen, ob die Zuordnungen Ihrer Mitarbeitenden zu den Pflicht- und Angebotsvorsorgen noch aktuell sind.

In den letzten Wochen erreichten uns vermehrt Anfragen von Kunden, die vergeblich versuchen, einen Betriebsarzt für ihre Einrichtung zu finden. Wie Sie vorgehen, um einen Betriebsarzt in Ihrer Nähe zu finden, lesen Sie in unserem Beitrag.